1 Aylık Sigorta Primi Ne Kadar? (2026)

Sigorta primi, çalışanın emeklilik, sağlık, iş kazası ve işsizlik gibi sosyal güvenlik haklarını finanse eden zorunlu bir kesintidir. Peki 2026 yılında 1 aylık sigorta primi ne kadar? Bu yazıda işçi ve işveren prim oranlarını, asgari ücret üzerinden aylık prim tutarını ve prim gün sayısının nasıl hesaplandığını güncel bilgilerle açıklıyoruz.

Sigorta primi nedir, kim öder?

SGK primi (sosyal sigorta primi), 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında, sigortalının prime esas kazancı üzerinden hesaplanan zorunlu bir ödemedir. Primin bir kısmını işçi (sigortalı) maaşından kesilerek, bir kısmını da işveren kendi cebinden olmak üzere iki taraf birlikte öder.

İşçi payı, çalışanın brüt maaşından doğrudan kesilir; bu yüzden net maaşı doğrudan etkiler. İşveren payı ise işverenin işçilik maliyetine eklenir ve maaştan kesilmez.

SGK prim oranları 2026

2026 yılında prime esas kazanç (PEK) üzerinden uygulanan prim oranları şöyledir:

İşçi ve işveren paylarının toplamı, yani brüt ücret üzerinden ödenen toplam prim oranı %38,75’tir. İşveren oranı indirimsiz orandır; teşvik ve indirimlerden (örneğin 5 puanlık SGK indirimi) yararlanan işverenlerde işveren payı daha düşük olabilir.

Asgari ücret üzerinden 1 aylık prim

2026 yılında asgari ücretin aylık brüt tutarı 33.030 TL’dir. Bu kazanç üzerinden 1 aylık prim tutarları şöyle hesaplanır:

İşçi (sigortalı) payı:

• SGK primi %14: 33.030 × 0,14 = 4.624,20 TL
• İşsizlik sigortası %1: 33.030 × 0,01 = 330,30 TL
• İşçi payı toplamı: 4.954,50 TL

İşveren payı:

• SGK primi %21,75: 33.030 × 0,2175 = 7.184,03 TL
• İşsizlik sigortası %2: 33.030 × 0,02 = 660,60 TL
• İşveren payı toplamı: 7.844,63 TL

Buna göre asgari ücretli bir çalışan için 1 aylık toplam sigorta primi 12.799,13 TL’dir (işçi + işveren). İşçinin net maaşına etki eden kısım yalnızca 4.954,50 TL’lik işçi payıdır. Kendi maaşınız üzerinden kesintileri görmek için maaş hesaplama aracını kullanabilirsiniz.

Prim gün sayısı nedir?

Prim gün sayısı, sigortalı adına SGK’ya bildirilen ve prim ödenen gün sayısıdır. Türkiye’de bir ayın tamamı çalışıldığında, ayın 28, 30 veya 31 gün çekmesine bakılmaksızın tam ay 30 prim günü olarak bildirilir.

Prim gün sayısı, sosyal güvenlik haklarının temel ölçütüdür:

• Emeklilik için gereken prim gün sayısının (örneğin belirli bir toplam gün) tamamlanmasında doğrudan rol oynar.
• İşsizlik maaşı hakkı, son dönemde bildirilen prim gün sayısına bağlıdır. Şartların ayrıntısı için işsizlik maaşı şartları yazımıza bakabilirsiniz.

Eksik çalışılan aylarda (işe giriş-çıkış, ücretsiz izin vb.) fiilen çalışılan gün sayısı bildirilir ve prim de bu gün sayısı üzerinden hesaplanır.

PEK tavanı (prime esas kazanç tavanı)

Sigorta primleri sınırsız değildir; belirli bir üst sınıra kadar hesaplanır. Buna prime esas kazanç (PEK) tavanı denir. 2026 yılında PEK tavanı 297.270 TL’dir.

Brüt ücreti bu tavanın üzerinde olan bir çalışan için prim, kazancın tamamı üzerinden değil, en fazla 297.270 TL üzerinden hesaplanır. Tavanı aşan kısımdan prim kesilmez. Prime esas kazancın alt sınırı ise asgari ücret tutarıdır.

Özet

• İşçi payı: SGK %14 + işsizlik %1 = %15
• İşveren payı: SGK %21,75 + işsizlik %2 = %23,75
• Toplam prim oranı: %38,75
• Asgari ücret (brüt 33.030 TL) için aylık toplam prim: 12.799,13 TL
• Tam ay = 30 prim günü, PEK tavanı = 297.270 TL

Maaşınızdan yapılan SGK kesintisini ve net ücretinizi hesaplamak için maaş hesaplama aracımızı kullanabilirsiniz.

Kaynak: 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu; SGK.