İçeriğe geç
tazminatmatik

Maaş Hesaplama 2026

Brüt maaşınızdan net maaşa kadar tüm kesintileri tek araçta hesaplayın. Bu kapsamlı maaş hesaplama aracı; SGK işçi payını, işsizlik primini, gelir vergisini ve damga vergisini tek tek gösterir, elinize geçecek net maaşı bulur ve ayrıca aynı maaşın işverene toplam maliyetini hesaplar.

Maaş hesaplama aracı

Aylık brüt ücretinizi girin; kesintiler ve net maaş anında hesaplanır.

Asgari ücrete denk gelen gelir ve damga vergisi istisnası (GVK md. 23/18).

Yalnızca işveren maliyetini etkiler; net maaşı değiştirmez.

Önceki ayların toplam gelir vergisi matrahını girerek sonraki aylar için doğru sonuç alın. Boş bırakırsanız hesaplama yılın ilk ayı için yapılır.

Net maaş (elinize geçen)

58.080,28 ₺

Brüt maaş
75.000,00 ₺
SGK işçi payı (%14)
−10.500,00 ₺
İşsizlik primi (%1)
−750,00 ₺
Gelir vergisi
−5.351,17 ₺
Damga vergisi
−318,55 ₺
Net maaş
58.080,28 ₺

Hesaplama yılın ilk ayı içindir; gelir vergisi kümülatif matraha bağlı olarak sonraki aylarda artabilir.

İşveren maliyeti

İşverenin bu maaş için ödediği toplam tutar — çalışanın eline geçen değil.

SGK işveren payı (%21,75)
16.312,50 ₺
İşsizlik işveren payı (%2)
1.500,00 ₺
Toplam işveren maliyeti
92.812,50 ₺

Maaş nasıl hesaplanır?

Türkiye’de maaş hesaplama, brüt ücretten yasal kesintilerin belirli bir sırayla düşülmesine dayanır. Net maaşa ulaşmak için izlenen adımlar şunlardır:

  1. SGK işçi payı (%14): brüt ücret üzerinden kesilir.
  2. İşsizlik sigortası primi (%1): yine brüt ücret üzerinden kesilir.
  3. Gelir vergisi (dilimli %15–%40): brütten SGK ve işsizlik primi düşülerek gelir vergisi matrahı bulunur; bu matraha kümülatif (birikimli) tarife uygulanır. Asgari ücrete denk gelen gelir vergisi istisna edilir.
  4. Damga vergisi (binde 7,59): brüt ücret üzerinden hesaplanır; asgari ücrete denk gelen kısım istisnadır.

Örnek: Brüt 75.000,00 ₺ maaş alan bir çalışan için (yılın ilk ayı, asgari ücret istisnası uygulanmış): SGK işçi payı 10.500,00 ₺, işsizlik primi 750,00 ₺, gelir vergisi 5.351,17 ₺ ve damga vergisi 318,55 ₺ kesilir. Toplam 16.919,72 ₺ kesinti sonrası elinize net 58.080,28 ₺ geçer. Aynı çalışanın işverene toplam maliyeti ise 92.812,50 ₺’dir.

2026 maaş kesinti oranları

Brüt maaştan net maaşa geçerken uygulanan kesintiler ve oranları:

KesintiOran / TarifeMatrah
SGK işçi payı %14 Brüt ücret (PEK tavanına kadar)
İşsizlik sigortası primi %1 Brüt ücret (PEK tavanına kadar)
Gelir vergisi Dilimli %15 – %40 Brüt − SGK kesintileri (kümülatif)
Damga vergisi Binde 7,59 Brüt ücret

SGK işçi payı ve işsizlik primi birlikte brüt maaşın %15’ini oluşturur ve prime esas kazanç (PEK) tavanına kadar olan tutar üzerinden hesaplanır. Gelir vergisi, matrah yıl içinde biriktikçe (kümülatif) bir üst dilime geçerek artabilir; bu nedenle net maaş aynı brütte bile aydan aya değişebilir. Asgari ücrete denk gelen gelir ve damga vergisi her çalışan için istisnadır. Yalnızca brütten nete (veya netten brüte) hızlı çevirim için net brüt maaş hesaplama aracını, tam aylık nömina dökümü için bordro hesaplama sayfasını kullanabilirsiniz.

İşveren maliyeti nedir?

İşveren maliyeti, bir çalışanın işverene aylık toplam yüküdür ve çalışanın eline geçen net maaştan farklıdır. İşveren, brüt maaşa ek olarak prime esas kazanç (PEK) üzerinden iki prim daha öder:

  • SGK işveren payı (%21,75): indirimsiz oran.
  • İşsizlik sigortası işveren payı (%2): sabit oran.

Toplam işveren maliyeti = brüt maaş + SGK işveren payı + işsizlik işveren payı şeklinde bulunur. Örneğimizde brüt 75.000,00 ₺ maaş için SGK işveren payı 16.312,50 ₺, işsizlik işveren payı 1.500,00 ₺ olup işverene toplam maliyet 92.812,50 ₺’dir.

SGK işveren payı, prim teşvikleri (indirim) nedeniyle her işveren için aynı olmayabilir. Araçta üç senaryo seçilebilir:

  • İndirimsiz: teşvik uygulanmaz, SGK işveren oranı %21,75’tir.
  • Diğer sektörler (−2 puan): 5510 sayılı Kanun teşviki ile oran 2 puan düşer.
  • İmalat sektörü (−5 puan): ilave teşviklerle oran 5 puana kadar indirilebilir.

İndirim yalnızca işverenin ödediği primi azaltır; çalışanın net maaşını etkilemez. Asgari ücretin işverene maliyeti için asgari ücret hesaplama sayfasına, kıdem tazminatı hesabı için kıdem tazminatı hesaplama aracına bakabilirsiniz.

Sıkça Sorulan Sorular

Maaş hesaplama nasıl yapılır?
Maaş hesaplama, brüt maaştan yasal kesintilerin sırayla düşülmesiyle yapılır. Önce SGK işçi payı (%14) ve işsizlik sigortası primi (%1) kesilir; kalan tutar gelir vergisi matrahını oluşturur. Bu matraha dilimli gelir vergisi tarifesi (%15–%40) uygulanır, brüt üzerinden binde 7,59 damga vergisi hesaplanır ve asgari ücrete denk gelen gelir ve damga vergisi istisna edilir. Geriye kalan tutar elinize geçen net maaştır.
Brüt maaştan net maaş nasıl bulunur?
Brüt maaştan net maaşa geçmek için brüt tutardan SGK işçi payı (%14), işsizlik primi (%1), gelir vergisi (dilimli %15–%40) ve damga vergisi (binde 7,59) düşülür; asgari ücrete karşılık gelen gelir ve damga vergisi ise indirilir. Örneğin brüt 75.000 ₺ maaş, yılın ilk ayında yaklaşık net 58.080,28 ₺ olarak elinize geçer.
2026 maaş kesinti oranları nelerdir?
2026 yılında işçiden yapılan sabit kesintiler SGK işçi payı %14 ve işsizlik sigortası primi %1’dir; bu ikisi birlikte brüt maaşın %15’ini oluşturur. Bunlara dilimli gelir vergisi (%15 ile %40 arasında) ve binde 7,59 damga vergisi eklenir. SGK ve işsizlik primleri, prime esas kazanç (PEK) tavanına kadar olan brüt ücret üzerinden hesaplanır.
Asgari ücret vergiden muaf mı?
2026 yılında asgari ücrete denk gelen gelir vergisi ve damga vergisi istisnadır (GVK md. 23/18). Asgari ücretle çalışanlardan bu vergiler kesilmez. Daha yüksek maaş alanlarda ise yalnızca asgari ücrete karşılık gelen kısım istisnaya tabidir; bu tutarın üzeri normal tarifeyle vergilendirilir.
İşveren maliyeti ne kadardır?
İşveren maliyeti, brüt maaşa SGK işveren payı (%21,75) ve işsizlik sigortası işveren payının (%2) eklenmesiyle bulunur. Bu primler prime esas kazanç üzerinden hesaplanır. Örneğin brüt 75.000 ₺ bir çalışan, indirimsiz senaryoda işverene toplam 92.812,50 ₺’ye mal olur. Prim teşvikleri uygulandığında işveren payı oranı düşebilir.
Net maaş neden her ay değişebilir?
Gelir vergisi kümülatif (birikimli) matrah üzerinden hesaplanır. Yıl içinde toplam matrah yükseldikçe çalışan bir üst vergi dilimine geçebilir ve gelir vergisi artar; bu da net maaşı düşürür. SGK ve işsizlik primleri sabit oranlı olduğundan değişmez, ancak gelir vergisi dilimi nedeniyle özellikle yüksek maaşlarda net tutar yıl ilerledikçe azalabilir. Bu sayfadaki hesaplama yılın ilk ayını esas alır.
Kümülatif gelir vergisi matrahı nedir?
Kümülatif gelir vergisi matrahı, çalışanın yıl başından itibaren biriken vergi matrahının toplamıdır. Gelir vergisi tarifesi dilimli olduğu için, vergilendirme bu birikimli tutar üzerinden yapılır. Yılın ilk ayında matrah düşük olduğundan genellikle %15’lik ilk dilim uygulanır; aylar geçtikçe matrah büyür ve üst dilimlere geçilir. Önceki ayların matrahını girerek sonraki aylar için daha doğru bir sonuç alabilirsiniz.
Net maaştan brüt maaş nasıl hesaplanır?
Net maaştan brüt maaşa ulaşmak için kesintiler geri eklenir: hedeflenen net tutara karşılık gelen brüt ücret, SGK ve vergi kesintileri eklenerek bulunur. Dilimli vergi ve asgari ücret istisnası nedeniyle bu doğrudan bir çarpma işlemi değildir. Netten brüte hesaplama için net brüt maaş hesaplama aracını kullanabilirsiniz.
SGK işçi payı ve işsizlik primi neye göre hesaplanır?
SGK işçi payı (%14) ve işsizlik sigortası primi (%1), brüt maaş üzerinden hesaplanır; ancak prime esas kazanç (PEK) tavanını aşan maaşlarda kesinti yalnızca tavan tutarı üzerinden yapılır. Bu nedenle çok yüksek maaşlarda SGK kesintileri tavanla sınırlı kalır.
Damga vergisi nasıl hesaplanır?
Damga vergisi, brüt maaş üzerinden binde 7,59 (%0,759) oranında hesaplanır. SGK kesintilerinin aksine bir matrah indirimi uygulanmaz, doğrudan brüt tutar esas alınır. Asgari ücrete denk gelen damga vergisi ise istisnadır ve net maaştan düşülmez.
Bu maaş hesaplama aracı hangi yılın oranlarını kullanıyor?
Araç, 2026 yılı için geçerli resmî oran ve tutarları kullanır: SGK işçi payı %14, işsizlik primi %1, gelir vergisi dilimleri (%15–%40), damga vergisi binde 7,59 ve 2026 asgari ücret istisnası. Veriler SGK, GİB ve ÇSGB gibi resmî kaynaklardan alınmıştır ve mevzuat değiştikçe güncellenir.
İşveren prim teşviki (indirim) net maaşı etkiler mi?
Hayır. SGK işveren prim indirimi (teşvik) yalnızca işverenin ödediği primleri ve dolayısıyla toplam işveren maliyetini düşürür; çalışanın eline geçen net maaşı değiştirmez. İmalat sektörü (−5 puan) veya diğer sektörler (−2 puan) teşvikleri yalnızca işveren maliyeti hesabında dikkate alınır.

Kaynak: Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) — 5510 ve 4447 sayılı Kanunlar; gelir vergisi tarifesi Gelir İdaresi Başkanlığı (GİB) (Gelir Vergisi Genel Tebliği Seri No: 332, RG 31.12.2025, Sayı 33124); işveren maliyeti Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (ÇSGB) — Çalışma Genel Müdürlüğü.

İlgili hesaplama araçları

Net Brüt Maaş Hesaplama

Brütten nete ve netten brüte hızlı çevirim yapın.

Hesapla

Bordro Hesaplama

İşçi ve işveren maliyetiyle birlikte tam bordro dökümünü görün.

Hesapla

Asgari Ücret Hesaplama

2026 asgari ücretin net, brüt ve işverene maliyetini hesaplayın.

Hesapla

İşsizlik Maaşı Hesaplama

İşsizlik ödeneği tutarınızı ve süresini öğrenin.

Hesapla

İşten ayrılırken hak ettiğiniz tazminat için kıdem tazminatı hesaplama aracını kullanın.

Bu sitede deneyiminizi iyileştirmek ve trafiği analiz etmek için çerezler kullanıyoruz. Daha fazla bilgi için Çerez Politikası sayfamıza bakabilirsiniz.