Kıdem Tazminatı Hesaplama 2026

Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

Kıdem tazminatı, işçinin çalıştığı her tam yıl için 30 günlük giydirilmiş brüt ücreti üzerinden hesaplanır (1475 sayılı İş Kanunu md. 14). Bir yıldan artan süreler de aynı oran üzerinden gün gün hesaba katılır. Hesaba esas alınan giydirilmiş brüt ücret, yasal kıdem tazminatı tavanını (2026 ilk yarı için 64.948,77 ₺) aşamaz.

Formül kısaca şöyledir: Brüt kıdem tazminatı = giydirilmiş brüt aylık ücret × (toplam gün ÷ 365). Bulunan brüt tutardan yalnızca damga vergisi (binde 7,59) kesilir; gelir vergisi ve SGK primi düşülmez.

Örnek: 01.02.2018 tarihinde işe girip 01.06.2025 tarihinde ayrılan (7 yıl 4 ay 0 gün) ve son giydirilmiş brüt ücreti 50.000,00 ₺ olan bir işçi: brüt 366.712,33 ₺ kıdem tazminatına hak kazanır. Bu tutardan 2.783,35 ₺ damga vergisi kesilir ve elinize net 363.928,98 ₺ geçer.

Hesaplama adımları

1. Çalışma süresini hesaplayın — işe giriş tarihinden işten çıkış tarihine kadar geçen toplam takvim günü.
2. Giydirilmiş brüt aylık ücreti belirleyin — temel brüt maaş + düzenli ek ödemeler (yol, yemek, ikramiye vb.).
3. Tavan kontrolü — giydirilmiş brüt ücret 64.948,77 ₺ tavanını aşıyorsa hesaplamada tavan kullanılır.
4. Brüt tazminatı hesaplayın — esas ücret × (toplam gün ÷ 365).
5. Damga vergisini düşün — brüt × 0,00759 = damga vergisi; net tazminat = brüt − damga vergisi.

Kimler kıdem tazminatı alabilir?

Kıdem tazminatına hak kazanmanın temel şartı, iş sözleşmesinin işçinin kıdem tazminatına hak kazanacağı bir nedenle sona ermesi ve işçinin aynı işverene bağlı en az 1 yıl çalışmış olmasıdır. Başlıca durumlar:

• İşveren tarafından haklı neden olmaksızın işten çıkarılma.
• İşçinin işverenin haklı olmayan davranışları nedeniyle haklı fesih (4857 md. 24).
• Erkek işçinin askerlik nedeniyle ayrılması.
• Kadın işçinin evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde ayrılması.
• Emeklilik (yaş dışındaki prim/sigortalılık süresi şartlarının dolması) veya vefat.

Ayrıntılı mevzuat ve hak kaybı hâlleri için İş Kanunu — kıdem tazminatı sayfasına ve kıdem tazminatı nedir? rehberine bakabilirsiniz. Tavanla ilgili güncel bilgi için kıdem tazminatı tavanı 2026 yazısını okuyun.

Net maaştan kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

Kıdem tazminatı kanun gereği giydirilmiş brüt aylık ücret üzerinden hesaplanır; net ücret bu hesabın doğrudan girdisi değildir. Yalnızca net maaşınızı biliyorsanız önce brüt tutara geçmeniz gerekir. Bunun için iki yol vardır:

1. Bordronuza bakın: her maaş bordrosunda "brüt ücret" satırı açıkça yer alır.
2. Net ⇄ Brüt Maaş Hesaplama aracımızı kullanın: net maaşınızı girin, araç brüt tutarı anında hesaplar. Çıkan brüt değeri yukarıdaki hesaplayıcıya girerek kıdem tazminatınıza ulaşabilirsiniz.

Yol, yemek veya ikramiye gibi düzenli ek ödemeler varsa bunların brüt tutarlarını da "Ek ödemeler" alanına eklemeyi unutmayın; böylece giydirilmiş brüt ücret doğru hesaplanır ve tazminatınız eksik çıkmaz.

Kıdem tazminatı tavanı — tarihsel değişim

Kıdem tazminatı tavanı, devlet memuru maaş katsayısına bağlı olarak her yıl Ocak ve Temmuz aylarında HMB genelgesiyle güncellenir. Tablo 2022–2026 dönemini kapsamaktadır.

Hızlı kıdem tazminatı referans tablosu (2026)

Farklı çalışma süreleri ve ücret düzeyleri için 2026 tavanı dikkate alınarak hesaplanmış net kıdem tazminatı tutarları. Tavan üzerindeki ücretler için 64.948,77 ₺ tavanı esas alınır.

Fesih türüne göre kıdem tazminatı hakkı

Kıdem tazminatı her işten ayrılmada ödenmez; hak kazanıp kazanılmayacağı ayrılış nedenine bağlıdır.

Ayrıntılı bilgi için istifa ve kıdem tazminatı yazısına bakabilirsiniz.