Mevzuat

Hesaplama araçlarının dayandığı kanun maddeleri ve resmî düzenlemeler: kıdem ve ihbar tazminatı, işsizlik sigortası ve ilgili mevzuat.

4857 sayılı İş Kanunu md. 41-43, 53, 63

Çalışma Süresi ve Fazla Mesai (İş Kanunu 2026)

Haftalık 45 saat sınırı, fazla mesai %50 zam, yıllık 270 saat üst sınırı ve günlük 11 saat kuralı. İş Kanunu 4857 md. 41-43, 53, 63.

4857 sayılı İş Kanunu md. 17-25 · 1475 sayılı İş Kanunu md. 14

Haklı fesih, geçerli fesih, ihbarlı fesih ve istifa: her fesih türünün kıdem tazminatına etkisi. İş Kanunu md. 17-25 ve 1475 sayılı Kanun md. 14.

4857 sayılı İş Kanunu md. 17

İhbar süreleri kıdeme göre 2-8 hafta arasındadır (4857 sayılı İş Kanunu md. 17). İhbar tazminatı, kim öder ve vergisi.

1475 sayılı İş Kanunu md. 14 (yürürlükte) · 4857 sayılı İş Kanunu

Kıdem tazminatının yasal dayanağı: 1475 sayılı İş Kanunu md. 14. Hak kazanma şartları, hesap, tavan, vergi ve zamanaşımı.

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu

İşsizlik ödeneği şartları, prim gün sayısı, ödenek tutarı ve süresi 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'na göre.