İçeriğe geç
tazminatmatik

İşsizlik Maaşı Hesaplama 2026

İşten çıkarıldıktan sonra alacağınız işsizlik ödeneğini son 4 ayın brüt maaş ortalamanıza ve prim gün sayınıza göre 2026 değerleriyle hesaplayın. Araç, aylık net tutarı ve kaç ay ödeme alacağınızı anında gösterir.

İşsizlik maaşı hesaplama aracı

Son 4 ayda SGK’ya bildirilen brüt kazançlarınızın ortalaması.

En az 600 gün gerekir (6 ay ödeme için).

Aylık net işsizlik maaşı

15.878,56 ₺

Aylık brüt ödenek
16.000,00 ₺
Damga vergisi
−121,44 ₺
Ödeme süresi
6 ay
Toplam (net)
95.271,36 ₺

İşsizlik ödeneğinden yalnızca damga vergisi (binde 7,59) kesilir.

İşsizlik maaşı nasıl hesaplanır?

İşsizlik ödeneği, sigortalının son 4 aylık brüt prim ortalamasının %40’ı olarak hesaplanır. Bulunan tutar, brüt asgari ücretin %80’ini (2026 için 26.424,00 ₺) aşamaz. Ödenekten yalnızca damga vergisi (binde 7,59) kesilir; SGK primi ve gelir vergisi alınmaz.

Adım adım hesaplama

  1. Son 4 ayın brüt kazancını ortalamasını bulun. SGK'ya bildirilen brüt ücretlerinizin toplamını 4'e bölün.
  2. %40 oranını uygulayın. Aylık brüt işsizlik ödeneği = Ortalama brüt × 0,40.
  3. Tavan kontrolü yapın. Bulunan tutar 26.424,00 ₺ tavanını aşıyorsa ödeme tavandan (26.424,00 ₺ brüt) yapılır.
  4. Damga vergisini kesin. Aylık net ödenek = Brüt ödenek × (1 − 0,00759).
  5. Ödeme süresini belirleyin. Son 3 yıldaki prim gün sayınıza göre 6, 8 veya 10 ay ödeme alırsınız.

Örnek 1 (tavan altı): Son 4 ayda brüt ortalama 40.000,00 ₺ kazanan ve 700 gün primli bir kişi: aylık brüt 16.000,00 ₺, damga vergisi (121,44 ₺) düşüldükten sonra aylık net 15.878,56 ₺, 6 ay boyunca toplam net 95.271,36 ₺ alır.

Örnek 2 (tavan üstü): Brüt ortalama 75.000,00 ₺ olan ve 1100 gün primli bir kişinin hesaplanan ödeneği (30.000,00 ₺) tavanı aştığından, ödeme tavandan yapılır: aylık net 26.223,44 ₺, 10 ay boyunca toplam net 262.234,42 ₺.

2026 işsizlik ödeneği tavan değerleri

Tavan, her yıl belirlenen brüt asgari ücretin %80'i olarak güncellenir (4447 sayılı Kanun). 2026 için brüt asgari ücret 33.030,00 ₺ olarak belirlenmiştir.

DeğerTutarAçıklama
Aylık brüt tavan 26.424,00 ₺ Brüt asgari ücretin %80'i (33.030,00 ₺ × 0,80)
Damga vergisi (brüt tavan için) −200,56 ₺ Binde 7,59 oranında
Aylık net tavan 26.223,44 ₺ En fazla alabileceğiniz aylık net tutar

Kaç ay işsizlik maaşı alınır?

Ödeme süresi, son 3 yıldaki prim gün sayısına bağlıdır. Aşağıdaki tabloda hem süre hem de 40.000,00 ₺ brüt maaş örneğine göre tahmini toplam net tutar gösterilmektedir.

Son 3 yılda prim gün sayısı Ödeme süresi Toplam net ödenek *
En az 600 gün 6 ay 95.271,36 ₺
En az 900 gün 8 ay 127.028,48 ₺
En az 1080 gün 10 ay 158.785,60 ₺

* 40.000,00 ₺ brüt maaş örneğine göredir; kendi maaşınız için yukarıdaki hesaplayıcıyı kullanın. 600 günden az primli olanlar ödeneğe hak kazanamaz.

İşsizlik maaşı şartları

  • Hizmet akdinin kendi istek ve kusurunuz dışında sona ermesi (işveren feshi, haklı fesih, vs.).
  • Fesihten önceki son 120 gün hizmet akdine tabi ve kesintisiz çalışmış olmak.
  • Son 3 yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak.
  • Fesihten sonraki 30 gün içinde İŞKUR'a başvurmak (geç başvuruda hak kaybı oluşur).

İŞKUR başvurusu nasıl yapılır?

Başvuruyu e-Devlet üzerinden veya en yakın İŞKUR il müdürlüğünden yapabilirsiniz. Fesih tarihinden itibaren 30 gün içinde başvurmanız zorunludur.

#Yapılacak işKanal / Açıklama
1 SGK hizmet döküm belgesini alın e-Devlet → SGK → "Hizmet Dökümü" veya sgk.gov.tr
2 İşten ayrılış bildirgesini temin edin İşvereninizden; e-Devlet'ten de kontrol edebilirsiniz
3 IBAN bilginizi hazırlayın Ödemeler seçtiğiniz banka hesabına yapılır
4 İŞKUR'a çevrimiçi başvurun turkiye.gov.tr → "İŞKUR İşsizlik Ödeneği Başvurusu"
5 30 gün süreyi kaçırmayın Geç başvurularda ödeme gecikmeli ya da eksik başlar

Sıkça Sorulan Sorular

İşsizlik maaşı şartları nelerdir?
İşsizlik ödeneğine hak kazanmak için: hizmet akdinin kendi istek ve kusurunuz dışında sona ermesi, son 120 gün hizmet akdine tabi ve kesintisiz çalışmış olmanız, ve son 3 yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmanız gerekir. Ayrıca fesihten sonraki 30 gün içinde İŞKUR’a başvurmalısınız.
İşsizlik maaşı kaç ay ödenir?
Son 3 yıldaki prim gün sayınıza göre değişir: 600 gün primi olan 6 ay, 900 gün primi olan 8 ay, 1080 gün ve üzeri primi olan 10 ay işsizlik ödeneği alır.
2026 işsizlik maaşı en fazla ne kadar?
2026 yılında işsizlik ödeneği, son 4 ayın brüt prim ortalamasının %40’ıdır ve aylık tavanı 26.424,00 ₺ brüt tutardır (brüt asgari ücretin %80’i). Bu tutarı aşan hesaplamalarda ödeme tavandan yapılır.
İşsizlik maaşından kesinti yapılır mı?
İşsizlik ödeneğinden yalnızca damga vergisi (binde 7,59) kesilir. SGK primi ve gelir vergisi kesintisi yapılmaz.
İşsizlik maaşı nereden ve nasıl alınır?
Başvuru, İŞKUR il müdürlüklerinden veya e-Devlet üzerinden “İŞKUR İşsizlik Ödeneği Başvurusu” ile yapılır. Ödemeler aylık olarak PTT veya banka aracılığıyla yapılır.
İstifa edince işsizlik maaşı alınır mı?
Kural olarak hayır. İstifa kendi istek ve kusurla ayrılma sayıldığından işsizlik ödeneğine hak kazanılmaz. Ancak sağlık gerekçesiyle İş Kanunu md. 24 kapsamında haklı fesih yapılması gibi bazı istisnalarda hak doğabilir. İstifa öncesi bir avukattan veya İŞKUR’dan bilgi almanız önerilir.
İşsizlik maaşı emekliliği etkiler mi?
İşsizlik ödeneği aldığınız dönem SGK prim ödeme gün sayınıza eklenmez; emeklilik için gereken prim gün şartı bu dönemde dolmaz. Öte yandan ödeneği alan sigortalı, söz konusu dönemde genel sağlık sigortasından yararlanmaya devam eder.
Yarı zamanlı çalışırken işsizlik maaşı alınabilir mi?
İşsizlik ödeneği almakta iken kısmi süreli (part-time) bir işte çalışmaya başlarsanız ödeneğiniz kesilir. Kısmi süreli çalışma sona erdiğinde kullanılmayan kalan süreniz için yeniden ödeneğe başvurabilirsiniz.
İşsizlik maaşından gelir vergisi kesilir mi?
Hayır. 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu uyarınca işsizlik ödeneği gelir vergisinden ve SGK priminden muaftır. Tek kesinti damga vergisidir (binde 7,59 — brüt ödeneğin yaklaşık %0,759’u).
Kısa çalışma ödeneği ile işsizlik maaşı aynı şey midir?
Hayır, farklı desteklerdir. Kısa çalışma ödeneği, işverenin ekonomik ya da zorlayıcı nedenlerle çalışma saatlerini azaltması durumunda SGK’nın işçiye ödediği geçici destektir. İşsizlik ödeneği ise iş sözleşmesi tamamen sona ermiş olan sigortalılara İŞKUR tarafından ödenir.

Kaynak: Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) — 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu.

İlgili hesaplama araçları

Kıdem Tazminatı Hesaplama

Çalışma sürenize göre kıdem tazminatınızı hesaplayın.

Hesapla

Net Brüt Maaş Hesaplama

Brütten nete, netten brüte maaşınızı çevirin.

Hesapla

Daha fazla bilgi: İşsizlik Sigortası Kanunu (4447) ve işsizlik maaşı şartları.

Bu sitede deneyiminizi iyileştirmek ve trafiği analiz etmek için çerezler kullanıyoruz. Daha fazla bilgi için Çerez Politikası sayfamıza bakabilirsiniz.