İhbar Tazminatı Brüt mü Net mi? Vergi Kesintileri (2026)

İhbar tazminatı söz konusu olduğunda en çok sorulan soru şudur: bu tazminat brüt mü net mi hesaplanır ve elime ne geçer? Bu yazıda ihbar tazminatının nasıl brüt belirlendiğini, hangi vergilerin kesildiğini ve kıdem tazminatından vergi açısından neden farklı olduğunu 2026 güncel bilgileriyle açıklıyoruz.

İhbar tazminatı brüt mü net mi?

İhbar tazminatı her zaman önce brüt olarak hesaplanır. Çalışanın kıdemine bağlı ihbar süresi (2 ila 8 hafta) ve giydirilmiş brüt ücreti üzerinden bulunan tutar, brüt ihbar tazminatıdır. Ancak çalışanın eline geçen para bu brüt tutar değildir.

Brüt ihbar tazminatından gelir vergisi ve damga vergisi düşülür. Geriye kalan tutar, yani net ihbar tazminatı çalışana ödenir. Dolayısıyla “brüt mü net mi” sorusunun yanıtı nettir: tazminat brüt belirlenir, ödenen ise nettir ve bu iki tutar arasındaki fark, kıdem tazminatına göre oldukça belirgindir.

İhbar tazminatından hangi kesintiler yapılır?

Brüt ihbar tazminatından iki kalem kesilir:

• Gelir vergisi (dilimli): İhbar tazminatı ücret niteliğinde sayıldığı için gelir vergisine tabidir. Vergi, Gelir Vergisi Kanunu’ndaki artan oranlı tarifeye göre (%15’ten başlayıp %40’a kadar çıkan dilimlerle) hesaplanır. Çalışanın yıl içindeki kümülatif gelir vergisi matrahı yükseldikçe ihbar tazminatına uygulanan oran da artabilir.
• Damga vergisi: Brüt tutar üzerinden binde 7,59 oranında damga vergisi kesilir.

İhbar tazminatından SGK primi kesilmez. İhbar tazminatı prime esas kazanç kapsamında olmadığından sigorta primi ve işsizlik sigortası primi gibi kesintiler bu tutara uygulanmaz.

Kıdem tazminatıyla vergi farkı

İhbar tazminatı ile kıdem tazminatı çoğu zaman aynı fesihte birlikte gündeme gelir, ancak vergi açısından çok farklı muamele görürler:

Görüldüğü gibi temel fark gelir vergisindedir. Kıdem tazminatı gelir vergisinden muaftır ve yalnızca damga vergisi keser; bu nedenle net tutarı brüte oldukça yakındır. İhbar tazminatı ise gelir vergisine tabi olduğu için brütünden çok daha fazlasını vergi olarak kaybeder. Aynı brüt tutar için ihbar tazminatının netinin, kıdem tazminatının netinden daha düşük çıkmasının nedeni budur.

Kıdem tazminatındaki vergi muafiyetinin ayrıntıları için kıdem tazminatından vergi kesilir mi yazımıza bakabilirsiniz.

Örnek hesaplama

İhbar süresi 8 haftaya denk gelen (kıdemi 3 yıldan fazla olan) bir çalışanı ele alalım. Bu çalışanın 8 haftalık brüt ihbar tazminatının 93.333,33 ₺ olduğunu varsayalım:

• Brüt ihbar tazminatı: 93.333,33 ₺
• Gelir vergisi: 14.000,00 ₺
• Damga vergisi (binde 7,59): 708,40 ₺
• Net ihbar tazminatı: 93.333,33 − 14.000,00 − 708,40 = 78.624,93 ₺

Bu örnekte brütten yaklaşık 14.708 ₺ vergi kesilmiştir; bunun çok büyük bölümünü gelir vergisi oluşturur. Gelir vergisi dilimli (artan oranlı) olduğundan, kişinin yıl içindeki kümülatif matrahına göre kesilen tutar değişebilir; bu nedenle kendi durumunuza ait neti görmek için aşağıdaki aracı kullanmanız en doğrusudur.

İhbar tazminatınızın brüt ve net tutarını kendi kıdem sürenize ve ücretinize göre hesaplamak için İhbar Tazminatı Hesaplama aracını kullanabilirsiniz. Kıdem ve ihbar tazminatını birlikte hesaplamak için ise kıdem ve ihbar tazminatı hesaplama aracından yararlanabilirsiniz.

Kaynak: 4857 sayılı İş Kanunu md. 17; Gelir Vergisi Kanunu; 488 sayılı Damga Vergisi Kanunu.